Бұл модель негізінде,Америка Құрама Штаты және Великобритания секілді ағылшын тілінде қарым-қатынас жасайтын елдерде кездеседі.Бұл модельдің басты ерекшелігі компания басшылығы мүшелері директорлар кеңесінің толық мүшесі бола алады.Құрама Штаттарында компанияның бірінші басшысы Директорлар Кеңесінің Төрағасы болуға мүмкіндігі бар.Акциялары Биржа қорына байланысты бұл елдердің компаниялары өте көп ұсақ акционерлерімен сипатталады.Директорлар кеңесінің төрағасын таңдаудағы ең басты аргумент-олардың басқарудағы көзқарастарын директорлар кеңесінде және компания мәселесінде пайдалану.Бірақ бұл жүйеге қарама-қайшылық қызмет етуші директорлардың көп жылдық тәжірибесі мен көзқарастарының басқалармен салыстырғанда басымырақ болатыны.Өз кезегінде ол да директорлар кеңесінің еркін талдауына кедергі келтіреді.
Негізі англо-саксондық елдердің корпоративтік заңнамасында шешім қабылдау кезінде барлық қызығушылық танытқан адамдардың,әсіресе акционерлер ойлары бірінші кезекте ескеріледі.
Осындай типтегі компаниялармен байланысты бөлшектенген жеке меншік оң немесе керісінше теріс фактор болуы мүмкін.Жеке мешіктің осы түрі өз тиімділігін алып келуі мүмкін.Себебі ол мемлекетке тұрақты капиталды нарық қалыптастыруға,сонымен бірге осындай елдерде қаржылық қолдау табудың мүмкіндігін көтереді.Миноритарлық акционерлердің құқығын бұзу мүмкіндігі аз,себебі мажоритарлық акционерлердің миноритарлық акционерлерге қысым жасауы сирек кездесетін оқиға.Бір жағынан өте үлкен бөлшектену акционерлердің компанияны басқаруында белсенділік танытуына кедергі келтіруі мүмкін.Себебі мыңдаған акционерлердің сұраққа бір жақты жауап қабылдауы қиынға соғады.